Además hemos acogido ocho estudiantes en prácticas
La colaboración de las empresas con la formación es una dinámica muy beneficiosa para la sociedad. Gracias a ella, el alumnado completa su itinerario educativo con una inmersión en el mercado laboral. Y, para las empresas, les ayuda a encontrar las personas candidatas más idóneas para sus necesidades de contratación, personas que ya disponen de un cierto conocimiento de lo que les espera en su futuro profesional.
En Abaigar siempre hemos creído en esta relación tan satisfactoria. Por eso, año tras año, futuros profesionales procedentes de la FP o de los Talleres de Empleo se incorporan a nuestra compañía durante un período y comparten con nosotros las tareas propias de nuestra actividad. Hace unos meses ya contamos la participación de tres futuras encargadas de obra, estudiantes del Grado Superior de Técnico/a Superior en Organización y Control de Obras de Construcción que han trabajado en proyectos den Txantrea Sur y Mutilva.
Como se puede leer en la noticia que publicamos, su paso por la compañía ha resultado muy enriquecedora para ellas y nosotros y, por ello, estamos encantados de continuar nuestro compromiso con la formación.
Así, este año hemos acreditado a doce personas de nuestra plantilla como tutoras de Formación Profesional Dual, que actúan de enlace entre el centro de FP y las entidades que acogen a los estudiantes.
Ellas forman parte de los 97 profesionales que han recibido el diploma del Gobierno de Navarra que les acredita como tutores y tutoras, en un proceso de formación telemática que se ha celebrado durante el mes de mayo y en el que han cooperado más de 80 empresas.
La iniciativa pretende fomentar la formación dual, una modalidad que combina la formación teórica en los centros educativos con el aprendizaje práctico, con los objetivos de mejorar la cualificación de los estudiantes, facilitar la inserción laboral y que exista una vinculación más eficaz entre la educación y la empresa.
Además, como es habitual, hemos acogido a un total de ocho estudiantes en prácticas. La mayoría han trabajado en el área de construcción, y uno de ellos ha ejercido funciones en administración comercial.
Beneficios de la FP Dual para las empresas
Esta modalidad se está potenciando sobre todo desde el año 2022 porque proporciona indudables beneficios para las empresas: formar a sus futuros empleados desde una fase temprana, adaptar la formación a sus procesos productivos y mejorar la competitividad. Para el alumno, se traduce en una empleabilidad superior a la de otras modalidades de formación.
En el caso de la construcción, el auge de la FP dual es particularmente interesante, ya que por la escasez de mano de obra y el envejecimiento del personal se necesita renovar los perfiles y adecuarlos a los retos de la digitalización, la industrialización y la sostenibilidad de los procesos constructivos. Por eso, cada vez hay más empresas de nuestro sector que trabajan con los centros de formación para atraer a los futuros operarios.
Compromiso con la formación de mujeres para la construcción
En ese sentido, en el marco de colaboración, como señala Pello Yaben, Director de Desarrollo Organizativo y RRHH de Abaigar, «la persona tutora es una pieza clave de la Formación Profesional Dual. Junto con el tutor o tutora dual del centro de FP se encarga de coordinar la formación del alumnado en la empresa correspondiente».
En esta acción, además, hemos procurado «impulsar la presencia de mujeres en posiciones tradicionalmente masculinizadas, dentro de nuestra apuesta por la incorporación de personal femenino al área de construcción».
Estamos muy satisfechos de la experiencia, porque «en las evaluaciones del alumnado hemos recibido una valoración de 9 sobre 10, lo que nos indica que vamos por buen camino. Debemos continuar con el compromiso de Abaigar con la formación de los jóvenes y, en especial, de las mujeres, como parte de nuestra identidad y servicio a la sociedad».